微觀上，工程造價咨詢公司的咨詢業(yè)務開拓創(chuàng)新，以預付費用、招標代理、司法估價等一次性工程造價咨詢?yōu)橹鳎瑢е鹿こ淘靸r咨詢服務不足。工程造價咨詢方法和方法陳舊落后，咨詢質(zhì)量和水平不高；認真分析行業(yè)現(xiàn)狀，目的是正視問題，找到解決問題的對策，謀求發(fā)展。接下來小編對工程造價咨詢中存在的問題進行分析，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/span>

1、工程造價咨詢業(yè)務主要是預結算的編制和審核。近年來，雖然在建設全過程中存在工程造價咨詢和跟蹤審計，但在建設前期和后期，尤其是建設項目的全過程，缺乏咨詢。工程造價咨詢遠遠不夠。不包括關于項目整體項目管理方面的咨詢。招標代理、鑒證評估、房產(chǎn)評估等咨詢服務也很簡單，開拓創(chuàng)新的咨詢服務不足，信息化程度不高。

2、工程造價咨詢方式和咨詢方式陳舊過時，預算和決算編制仍采用傳統(tǒng)的固定定價和單價方式。在招投標的意義上，選擇最好的咨詢公司仍然是傳統(tǒng)的入圍方式，其次，入圍的咨詢公司決定如何在既不理性也不公平的彩票中獲勝，而且往往排斥好的咨詢公司。再加上低價中標制度，不僅導致咨詢質(zhì)量低、質(zhì)量差，而且反復審核成本達到領導或業(yè)主滿意。

3、工程造價咨詢的質(zhì)量雖然有所提高，但質(zhì)量控制體系并不完善，特別是在低價中標的情況下。咨詢公司為了不虧本，倉促聘請低層次、低工資的人員完成咨詢服務，甚至招收尚未畢業(yè)的大學生。編審預算決算，談何談高質(zhì)量的工程造價咨詢，利用信息技術和大數(shù)據(jù)技術提高咨詢質(zhì)量，發(fā)展咨詢業(yè)務的咨詢公司越來越少。

4、工程咨詢企業(yè)內(nèi)部管理制度不夠完善，且執(zhí)行未到位。雖然每家咨詢公司都有內(nèi)部管理制度，但卻不規(guī)范、不完善。尤其是咨詢質(zhì)量控制、教育培訓、企業(yè)誠信建設、企業(yè)文化建設、信息建設等方面的不足。

5、咨詢行業(yè)人才頻繁涌入，人力資源管理不善，高精尖人才嚴重短缺。市場競爭歸根結底是人才的競爭。縱觀眾多工程造價咨詢公司，大多存在人才流動頻繁、人才培養(yǎng)不足、復合型人才短缺等問題。 說到人力資源管理，很多情況下，就業(yè)比培訓重要，短期比長期重要，專業(yè)比管理崗位重要。

以上五點是有關工程造價咨詢中存在的的五個問題的全部內(nèi)容，如果您還有疑問，可在我們的網(wǎng)站上進行咨詢，感謝您的理解與支持！